Hold fri, når du holder fri
Har du børn? En surdej? En hobby? Eller kæledyr? Det kan være svært nok at finde tid til at det, der giver værdi i tilværelsen. Så selv om vi hygger med vores kolleger og løser spændende opgaver, skal arbejdet ikke tage mere tid, end at man kan nå alle de andre sjove ting i livet. Og når man har fri, er der ingen forventning om, at man svarer på hverken mails eller telefon.
Fleksible arbejdstider
Har du en tandlægetid midt på dagen? Eller er der forældresamtale i skolen? Arbejdet skal ikke forhindre én i at deltage i andre vigtige begivenheder. Derfor er det muligt at bytte rundt på tiden i løbet af arbejdsdagen, når det er nødvendigt.
Det er dog vigtigt, at du aftaler den slags med dit team, så alle ved, hvor du er, og hvornår de kan regne med at du hjælper med at løse opgaver på projektet.
Tidsregistrering
Eftersom Vertica er et konsulenthus, registrerer vi de timer, vi bruger på forskellige interne og eksterne projekter. Timerne registreres i vores eget tidsregistreringssystem Time Tracker (TT).
Hver måned gøres timerne op, så kunderne kan faktureres. Det er ikke altid, at alle husker at registrere sin tid i løbet af dagen. Men vi opfordrer til, at man hver dag skriver, hvad man har brugt sine timer på. Når man husker at registrere hver dag, er man med i kapløbet om at have den længste ”streak” i registrerede dage.
Rekorden er indtil videre på 242 dage.
I den sammenhæng er der visse faktureringsgrader, som vi sigter efter. Fordelt på faggrupper ser det sådan ud:
|
Projektledere |
65% |
|
Backend-udviklere |
80% |
|
Frontend-udviklere |
80% |
|
UX'ere |
70% |
|
Service |
80% |
|
Integration |
80% |
|
PIM |
75% |
|
Grafisk design |
70% |
|
QA-testere |
70% |
|
Hybrider (afhængig af sammensætning) |
30 - 50% |
|
Forretningskonsulenter |
65% |
|
Organisationsgruppe |
0% |
|
KAM |
5% |
|
Administration |
0% |
|
Marketing |
0% |
|
IT |
0% |
Kontorer
Vertica har to kontorer: i Aarhus på Åboulevarden 69 og i København i SOHO på Flæsketorvet 68.
Parkering
I Aarhus råder vi over 40 parkeringspladser. Det er muligt at anvende parkeringspladserne privat. Derudover kan man gratis tilmelde familiemedlemmer, som har mulighed for at bruge parkeringspladserne centralt i Aarhus efter kontortid og i weekenderne. Det sker ved at skrive til vores søde sekretær, Jette, som registrerer nummerplader, så der ikke gives bøder til dem, der har fået parkeringstilladelse.
Hvis du oplever, at parkeringspladserne i Aarhus er optaget i hverdagene, betaler Vertica for parkering ved Magasin (100 meter fra kontoret). Det skal aldrig være bøvlet at komme på arbejde. Derfor betaler vi din parkering.
I København er der to parkeringspladser, som kræver en nøgle. Her skal man tale med Christian på københavnerkontoret for at få adgang til parkering.
Ved begge kontorer er der plads til cykelparkering ved cykelstativer.
Internet
Som en del af lønpakken har man som fastansat i Vertica firmabetalt internet. Man står selv for at få internet til sin ejendom og angive Vertica som betaler. Henvend dig til administrationen, hvis du har behov for hjælp til dette.
Overarbejde
Af og til kan der være situationer, som kræver, at man lægger ekstra timer. Det kunne for eksempel være i forbindelse med en deadline, en deployment eller i et nødstilfælde hvor en kundes site går ned. I de tilfælde kan overarbejde forekomme. Her er det muligt at afspadsere timerne efterfølgende, eller at få dem udbetalt efter aftale.
Hjemmearbejde
Som udgangspunkt vil vi helst være fysisk vores kontorer. Så vi kan mødes, lære hinanden at kende, hygge os og skabe god energi i fællesskab. Hjemmearbejde er dog noget, der kan gøre det lettere at få hverdagen til at gå op. Vi ser helst, at man ikke har mere end to hjemmearbejdsdage om ugen, da Arbejdstilsynet stiller særlige krav til hjemmekontor og arbejdsgiver, hvis der arbejdes hjemmefra mere end to dage om ugen - i gennemsnit vel at mærke.
Der er naturligvis mulighed for at lave individuelle aftaler, hvis man har svært ved at se sig selv i dette. Men da vi kan lide at omgås og dyrke fællesskabet, opfordrer vi til, at man møder op på kontoret, når der er mulighed for det.
Når man arbejder hjemmefra, er det vigtigt, at man har aftalt det med sit team, og at det ikke går ud over effektiviteten og arbejdet på projektet. Man skal være til rådighed på telefon, email og/eller Slack mellem 9-15 og være kontaktbar for sine kolleger i tidsrummet. Præcis som hvis man var på kontoret.
Respekt
Mennesker er forskellige. Vi har forskellige erfaringer, overbevisninger og grænser. I Vertica er der plads til forskellighed. Det betyder, at alle skal respektere hinanden, selvom man ikke nødvendigvis er enige eller forstår hinanden.
I Vertica skal man altid – til hverdag og fest – have respekt for andres grænser. Alle har en lige ret til at være en del af fælleskabet.
Nedenstående kan være eksempler på situationer, hvor der ikke vises respekt. De er ikke accepteret i Vertica:
- Mobning
- Seksuel chikane
- Overskridelse af kollegaers grænser
Hvis man oplever mangel på respekt fra en kollega – i arbejdstiden, til fest eller lignende – kan man til enhver tid tage fat i én fra Organisationsgruppen.
Parforhold i Vertica
Det sker at kollegaer får et godt øje til hinanden. Det er imidlertid ikke noget Vertica kan eller vil blande sig i.
Det kan dog være problematisk, hvis forholdet fylder meget i arbejdstiden, og andre kollegaer påvirkes af det. Derfor er der følgende retningslinjer for par i Vertica:
- To-personernes-møder i mødelokaler eller andre steder på arbejdspladsen er et no-go.
- Uofficielt synkroniseret fravær er uacceptabelt.
- Man må ikke prioritere samværet på arbejdspladsen over faktiske arbejdsopgaver.
Vi accepterer parforhold i Vertica, når arbejdet fungerer godt, og de der arbejder tæt sammen med kolleger, der indgår i et parforhold på Vertica, ikke føler sig generet.
Arbejdsmiljøudvalget (AMU)
Arbejdsmiljøudvalget har fokus på fysisk og mental trivsel i Vertica. Alle medlemmer i udvalget har gennemgået den obligatoriske AMR-uddannelse, og arbejder for at Vertica er en sikker, sund og skøn virksomhed at arbejde i. Drejer det sig om APV, brandøvelser, frivillige sundhedstjek eller ergonomi, så har AMU din ryg!
I udvalget sidder Verticas svar på ”De fantastiske fire”: Jette (administration), Stefan (udvikler), Patrick (marketing) og Uffe (partner).
Ferie, ferie, ferie
I tråd med den nye ferielov optjener man 2,08 feriedage hver måned. I Vertica får man en ekstra uges ferie om året. Den gives samlet per 1. september som 5 ekstra feriedage.
Ferieafholdelse skal planlægges sammen med dit team. Når du har styr på din ferie, skal den markeres i din Outlook-kalender og registreres i TmeTracker (TT). Ferie skal registreres som halve eller hele dage. Hvis behov for fri under halv dag, skal flex benyttes i stedet.
Og så er det ellers bare op i hængekøjen!
… Nå ja: 24. december og 31. december er selvfølgelig betalte fridage. Derudover slår vi de to halve fridage 1. maj og 5. juni sammen til en samlet fridag på Grundlovsdag.